白云教会了我低调做人高调做事”
记经济管理系2008届市场营销专业优秀毕业生陈威

广东恒业时代纺织集团总经理 陈威
广东恒业时代纺织集团总经理 陈威

    陈威,男,湖南衡阳人,2008届市场营销专业毕业生。2007年入职广东恒业时代纺织有限公司杭州分公司担任业务员;2009年提升为公司销售主管;2012年提升为公司销售经理;2013年提升为集团副总经理;2014年提升为集团总经理。
 
低调的“富二代”
    2005年,陈威同学入读我校市场营销专业,开公司的父亲让他有一个很优越的家庭背景他在白云的校园里,他直以一种平民学子的姿态,出现在同学面前,完全没有传说中的“富二代”的桀骜不逊。
    “富二代”是有丰厚的家底,但是,这些家底需要知识和才干去经营才会增值。而知识,恰恰就是用钱也未必买得到的。你可以用金钱换来物质的享受,但不能坐在课室里翘起二郎腿睡觉就可以买到知识,这也是为什么很多“富二代”和普通人一样努力学习的原因之一。
 
好男儿,走四方
    “子承父业”是天经地义的事,在白云学习期满后,陈威理应回到他父亲的企业里,用学到的知识和才干去经营家庭企业。但他却不愿走这条路,他不愿意生活在他父亲耀眼的光环下,他也不愿意当人们谈及他的成功时,一味地认定他是依靠殷实的家境作催化剂。在别人眼里,他优越的家庭条件,却被他视为无法选择的“先天不足”。
    他用远走他乡的方式去弥补了这种“先天不足”。2007年,他去了广东恒业时代纺织集团杭州分部。在杭州,没有人知道他的家庭背景,他可以不受“歧视”地去和别人平等竞争。在他热血的灵魂里,他需要的,不是被别人认同,而是被别人“否定”,否定他的“富二代”身份。
    在杭州工作期间,虽然刚开始只是一名业务员,但他一直以企业主的心态开展销售工作,把这个分公司当成是他自己公司,主动地去承担压力和责任。做销售工作的都靠业绩体现自身能力,2009年初,也就是仅过了一年多的时间,他就靠优异的销售成绩,荣升为分公司销售主管。
    2009年到2012年,他完成了从分公司销售主管到分公司经理的角色转换。而此时他所带的销售团队也创下了每年十个亿销售量的记录。现在的他,工作开始趋于稳定,他可以心神气定地漫步在西湖边,笑看三秋桂子,十里荷花。而当他回忆起晋升之路,他说,在他心里有两盏指示灯,一直在引导他坚持正确的航向:
    第一,乐于把自己在学校所学、又或者是通过名人访谈,市场或商业刊物猎取的理论素材运用到平时的工作中,让理论有机会跟实践产生激烈的碰撞,让它们撞出智慧的火花,从而总结出属于自己的工作方式,当习惯成为自然,自然而然地就会形成独立思维的模式,也会具备敏锐的市场嗅觉。
    第二点,不停的给自己充电,当能够轻松完成现阶段的工作时,就开始为下个阶段自己想实现的目标做知识面或者是相关技能的补充。
 
情义比金坚
    2013年的时候,他灿烂夺目的光芒被一些猎头公司所注意,他们用高薪水作为诱饵,撺掇他离开恒业时代公司。面对高薪水的诱惑,他还是选择了留下,因为在他看来,“纵向跳槽”比“横向跳槽”更有意义,前者是从公司的一个部门跃向更高的部门,而后者,却是单纯为了薪水。而吸引他忠于恒业时代公司的原因,他认为:钱,只是生活的基础,而不是最重要的东西,比钱更有意义的,还有工作氛围、发展空间、企业实力……
    他用实力赢得喝彩,2013年他被提拔为集团副总;2014年10月,他又被晋升为集团总经理。被委以重任的他坚信他和他的团队会更上一个台阶。
 
陈威语录:不要在心里给自己的未来设定一个上限,但必须要有底线,同时要心存梦想。
 
点评:
    现在的陈威,他”富二代“的身份已经在时间的轨迹中淡出,当我们越过他优越的家庭背景,能看到的,是”白云“教育的精髓里,对学子“脱胎换骨”般的洗礼。(刘渊)

 

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