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关于开展集团839大学培训讲师选聘工作通知
发布时间:2018-05-18

集团各部门、各成员学校:

根据集团839大学工作需要,为加强集团企业文化与企业价值、专业技能和管理经验的相互交流与学习,增强培训学习的针对性、时效性,打造学习型人才团队,促进人力资本升值,增强集团核心竞争力。经集团研究决定,拟在集团及各成员学校内选聘一定数量的培训讲师(以下简称讲师),承担839大学部分培训课程的开发与讲授工作。具体选聘事项通知如下:

一、选聘范围

集团各部门及成员学校全体在职教职工

二、培训内容

根据839大学开设培训序列,培训内容涵盖集团企业文化与企业价值、员工职业发展、沟通组织管理能力、财务资产、信息化、教育教学方法与技能和内控管理等。

三、选聘条件

讲师必须具备以下条件:

1.热爱教学培训事业,具有良好的职业道德素养和语言表达、沟通能力;

2.品行端正,具备团队精神,愿意与他人合作并分享自身所掌握的信息知识;

3.在管理或专业技术等方面有较为丰富的经验和特长,善于进行提炼和总结;

4.能够熟练运用PPT等办公软件,具有较好的课程设计及课堂驾驭能力;

5.善于收集和整理资料, 注重本领域新的专业知识与经验的总结积累,并及时纳入到课程的设计中;

6.能服从839大学培训安排,并积极参与课程开发及实施课程培训;

7.教育教学方面讲师一般应为大学本科以上学历、中级以上职称。

四、选聘流程

1.由学校推荐或个人自愿报名,经本人所在学校审核同意后,学校人事处汇总统一将报名表(附件12)于530日前报送集团运营部;集团成员经部门负责人同意后直接向运营部报名。

2.运营部根据报名情况,适时开展考察审核遴选出讲师初步人选;

3.初选人员报集团董事会审批后,进入839大学讲师资源池;

4.839大学根据培训工作需求,向已进入839大学讲师资源池的讲师委派工作任务。

五、工作要求

1.选聘采取推荐与自荐两种方式。

2.集团各部门、各成员学校要高度重视、精心组织,认真做好推进工作,确保集团839大学讲师选聘工作顺利圆满完成。

 

 

附件:1.839大学讲师报名表

2.839大学讲师报名汇总表

 

   

                                                      

 

 

 

 

   

                                                      

 

 

 

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